Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

PP na dobu určitú-výpoveď

Ak má zamestnanec uzatvorený PP na dobu určitú do 7.10.2014 /PP na jeden rok/, zamestnanec má však zdravotné problémy a stratil vzh.na svoj zdrav.stav dlhod.spôsobilosť vykonáv.svoju prácu/má posudok od lekára/, nevieme ako ho máme prepustiť/keďže nemáme pre neho žiadnu inú prácu, keďže nemôže robiť vlastne nič/?Treba mu dať výpoveď podľa §63 ods.1 písm.c?Musím mu dať podľa Zák.práce odstupné/koľkomesačné??podľa akého §//, ak u nás nepracoval ani rok, alebo výpov.dobu bude mať 1 mesačnú, alebo súbeh výpovednej a odstupného?Nemáme uzatvorenú žiadnu kolek.zmluvu, sme malá firma.Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Výpoveď podľa §63 odst. 1., písm. c, vzhľadom k tomu, kedže PP netrval ani 2 roky, nárok na odstupné nevzniká. PP skončí uplynutím jednomesačnej VD.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    wirgi, zuzana
    2
    zuzana Ďakujem
    Tweety tiež za ocenenie a som rada, že som pomohla

    PP na dobu určitú-výpoveď

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka