Registratúrne lehoty u personálnej a mzdovej agendy nie sú určené zákonmi, ale vlastným rozhodnutím štatutárov. Obvykle sa dokumenty uchovávajú do dosiahnutia veku 70 rokov (bývalého) zamestnanca, kedy sa predpokladá, že je na dôchodku a vyriešil si všetky dokumenty, ktoré mu Sociálna poisťovňa stratila.
U obchodných zmlúv tiež nie je registratúrna lehota určená priamo, ale daňovými zákonmi a zákonmi, ktoré určujú premlčiavacie lehoty.