Lenke1 Dobry den,
potrebovala by som si overit, ci pri cerpani nahradneho volna mozem ponechat na tie dni ponechat zamestnancovi stravne listky (nakolko tie hodiny ma uz vlastne odpracovane)...
Dakujem.
nie, nemôžeš. Nárok na SL má v prípade, ak výkon práce v danom dni trvá viac ako 4 hod.
Zamestnávatel môže uplatniť príspevok na stravovanie v zmysle § 152 odst. 2 ZP
2) Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny.
Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.