Ak jej narok vznikol a necerpala, pri ukonceni PP ma zamestnavatel povinnost preplatit nevycerpanu dovolenku, na ktoru narok do konca PP vznikol.
U zamestnankyne na RD je to zvycajne dovolenka, na ktoru vznikol narok pocas MD. Treba prepocitat. O cerpanie ci preplatenie netreba ziadat.