Zita5 Po uvedení tohto príspevku , som musela na vec zmeniť názor . Podľa môjho názoru
je to bežné zaškolenie sa pracovníka , ktoré by banka ani nemala tak vyčíslovať ako ho vyčíslila ......však každý nový zamestnanec sa v akej koľvek firme musí zaškoliť na pracovné miesto .....
Myslím , že tam nehrozí nič .Kľudne môžete odísť .
Presne tak, ako napíslala Zita5 - je to bežné zaškolenie zamestnanca po nástupe do práce. Neide o školenie a už vôbec nie o zvyšovanie kvalifikácie. Veď ste si tam nerobili maturitu alebo bakalárske štúdium.
Navyše, ak zamestnávateľ dá zamestnancovi príkazom absolvovať nejaké školenie, nesmie ho zaviazať na zotrvanie v PP. Lebo tá dohoda o zotrvaní je DOHODA, čo je súhlas dvoch zmluvných strán a v prípade príkazu absolvovať školenie to nie je dohoda dvoch strán, ale jednostranný úkon.
Ak je tá vzdelávacia akcia dobrovoľná (zamestnanec sa môže dobrovoľne rozhodnúť, či ju absovluje alebo nie), môže zaviazať zamestnanca zotrvať.