Zavrieť

Porady

Zaplatená Dovolenka a nesúhlas vedúceho

Zamestnanec má zaplatenú dovolenku na 7 dní v auguste. Platil ju ešte vo februári, kedy predložil vedúcemu i dovolenkový lístok na jej schválenie. Vedúci však s dovolenkou nesúhlasí.
Aké možnosti má zamestnanec, resp. ako má ďalej postupovať?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    A konzultoval jej čerpanie so zamestnávateľom? Pretože on vlastne v konečnom rozhoduje o jej čerpaní.
    ​Ak áno a čerpanie odsúhlasil, tak môže zamestnanec postupovať takto:
    § 112


    (1) Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že zamestnávateľ mu zmenil čerpanie dovolenky alebo ho odvolal z dovolenky.

    MIKRA66 je offline (nepripojený) MIKRA66

    MIKRA66
    Tweety Pozri príspevok
    A konzultoval jej čerpanie so zamestnávateľom? Pretože on vlastne v konečnom rozhoduje o jej čerpaní.
    ​Ak áno a čerpanie odsúhlasil, tak môže zamestnanec postupovať takto:
    § 112


    (1) Zamestnávateľ je povinný nahradiť zamestnancovi náklady, ktoré mu bez jeho zavinenia vznikli preto, že zamestnávateľ mu zmenil čerpanie dovolenky alebo ho odvolal z dovolenky.
    Nie, zamestnanec dal iba vedúcemu vo februári vedieť, že má zaplatenú dovolenku. Zároveň mu dal na podpis dovolenkový lístok. Vedúci ho však do dnešného dňa nepodpísal.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    MIKRA66 Pozri príspevok
    Nie, zamestnanec dal iba vedúcemu vo februári vedieť, že má zaplatenú dovolenku. Zároveň mu dal na podpis dovolenkový lístok. Vedúci ho však do dnešného dňa nepodpísal.
    No veď ešte môže súhlasiť s čerpaním nie? Nemáte vo firme dovolenkový plán? Ten je dosť podstatný.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Dat si podpisat dovolenku je potrebne este pred zaplatenim pobytu.
    Teraz nema zamestnanec ziadny narok cosi vymahat, ked zamestnavatel s dovolenkou suhlasit nebude.

    ak by mal dovolenku podpisanu a zamestnavatel by dodatocne svoj suhlas zrusil, ma narok zamestnanec na nahradu podla par. 112.

    Teraz ostava len s veducim sa dohodnut, ak taka dohoda bude mozna ....

    Zaplatená Dovolenka a nesúhlas vedúceho

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.