Dobrý deň,
chcela by som sa spytať, ako sa počíta práca počas sviatku, ak zamestnanec vtedy nemá pracovať a pracuje, zároveň ak sviatok vychádza na deň cez týždeň. Je to základný plat + 100% príplatok, alebo len 100% príplatok? Mzdarka mi tvrdí, že sa to platí, tak, že len príplatok, lebo základný plat je už zahrnutý v mesačnom fixe. Že pracovať počas sviatku, ktorý vychádza cez týždeň sa neoplatí zamestnancovi. Je to niekde v zákone presne stanovené, ako to má počítať? Ďakujem, G.
Ale pokiaľ to má človek zaplatené ako prekážku v práci,tak sa to tiež oplatí.