Noooo, išla by som na nich asi takto:
1. Podľa zákonníka práce sme
povinný zabezpečiť ZCom stravovanie (podľa § 152, ods. 1) a to zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. (Podľa ods. 2) najmä podávaním jedného
teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja ...
zabezpečí stravovanie pre svojich ZCov
prostredníctvom PO alebo FO, čiže postredníctvom
stravovacieho zariadenia.
ďalej
Je tu
možnosť poskytnúť aj finančný príspevok v sume najmenej 55% zo stravného poskytovaného pri PC (5-12 h), ale len v prípade, ak predchádzajúce možnosti
nebolo z objektívnych príčin možné splniť (viď ods. 4).
A myslím, že v tomto prípade pri kontorle z inšpektorátu práce táto podmienka zrejme bola dosť ťažko preukázateľná. Možno, keby im finančný príspevok "značne" zvýšite, aby bola vidieť dobrá vôľa zamestnávateľa
, čo ale z hľadiska firmy bude nedaňový výdavok.