do 15.2. si mohla požiadať svojho zamestnávatela o vykonanie ročného zúčtovania dane. Ak si tak neurobila, môžeš si podať sama DP typu A, kde si uplatníš celoročnú NČZD (4025,70) a z príjmu do tejto sumy ti DU zrazenú daň vráti.

Ved som tak aj do 15.2. bojovala o to, aby som to zúčtovanie dostala, no zamestnavatel akoby nemal zaujem mi to dat. ake podklady budem prosim vas potrebovat k tomu, aby som si mohla sama podat DP? dakujem

Prečítaj si teda ešte raz môj príspevok, tam to máš uvedené. Nemala si bojovať, ale predložiť mu žiadosť o RZD.

asi si bojovala na nesprávnom fronte. Zamestnávatel ti nemusí dať žiadne tlačivo k RZD. Na to je oficialne tlačivo (Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane), ktoré správne vyplníš, podpíšeš a vtedy ti zamestnávatel nemôže odmietnuť.

Teraz si žiadaj potvrdenie o zdanitelnej mzde, aby si si sama mohla urobiť DP.

ale ja uz som skusala vsetko, pytala som si aj potvrdenie o zdanitelnej mzde, ale odpoved bola len:,, O tu dan vam davam viac na hodinu." a bolo dohovorene.

A nepracuješ náhodou načierno? Máš riadne uzatvorenú dohodu?

Aj toho som sa bala, ale na socialke som si zistila, ze som tam registrovana u mojho zamestnavatela na dohodu, preto nechapem, preco sa tak vyhyba tejto teme, no nechcem moc spekulovat, aby ma nevyhodil

ALe to nie je špekulovanie, potvrdenie o príjmoch zo ZČ musí dať, je to jeho zákonná povinnosť.

Takže ak správne rozumiem - tak taká možnosť, že o tú daň mi dáva viac na hodinu, ako mi povedal , nie je? Myslím, že už rozumiem, a budem si pýtať teda potvrdenie o zdanitelnej mzde. Ďakujem pekne

ak máš nejakú výplatnú pásku, zamaž osobné údaje seba a zamestnávatela a prilož ju na poradu.

AK dáva všetko legálne, tak nie je. Všetko, celá odmena podlieha zdaneniu.

zrejme ti žiadnu daň nestrháva, takže aj tak ti nikto nič nevráti.
Závisí od celkového príjmu, či si povinná podať DP sama alebo nie.
Na druhej strane, ak si nepodpisovala Vyhlásenie, tak on ti nemal ako započítať nezdaniteľnú sumu a teda ti príjem mal zdaniť - pri kontrole mu to vytknú, ak si naozaj zaregistrovaná, ako píšeš.
Takže si zisti podľa výplatnej pásky, či na nej vôbec nejakú daň máš.

Problém je v tom, že peniaze dostávam vždy do ruky, podľa odpracovaných hodín, vždy je to okolo 200 eur. A ked som tam pred vyse rokom zacala pracovat, nepodpisovala som vobec nic, pokial sa pamatam. Doma tiez vobec nemam ziadny papier od toho, ze robim. Takisto je to aj s kolegynou, ktora tam brigaduje uz 3 roky.

takže pracuješ načierno.

potom ako je mozne ze som na socialke registrovana ?

to ja neviem. Možno ťa zaregistroval, ale vypláca ťa načierno, ale zasa v takom prípade by ho naháňala sociálka kvôli výkazom.
Ako to máme vedieť?
prečo netrváte na výplatnej páske?

Podľa mňa ti len nedáva podpisovať dokumenty. Keď si zaregistrovaná na sociálke, tak ti možno niečo dáva na výplatnú pásku (kt. nerozumiem prečo ti nedáva a nerozumiem prečo nedal vyhlásenie, - u študentov sa to smie ak dobre viem)

Asi to myslí takto:

Dáva ti na pásku príjem, hoci aj tých 200eur v čistom - teda s daňou je to cca 247. Daň ti síce strháva, ale on si ju chce nechať, lebo s tebou bol možno dohodnutý inak. Napr. 100 hodín * 2 €. Inak ako zamestnávatelia robiť by mali je že ti tých teraz !čistých" 200 zdaní, alebo že by ti dal podpísať to vyhlásenie.
Teda tak,..iné je už to, že máš na ňu nárok bez ohľadu na "slovnú" dohodu.

A ešte... ty môžem byť registrovaná na SP že máš dohodu, ale on môže sa tváriť, že dohoda je, len ty momentálne nebrigáduješ. tak.. brigáduješ na šedo. Ak by náhodou kontrola došla - papiere ok, a že si tam? Veď je dohoda a práve si po roku dohody nastúpila :-)

Alebo?

Uz začínam celkom rozumieť. Kedysi som brigádovala v obchode, zamestnavatel mi daval podpisat papier, ze som dostala 1450 sk mesacne, no pritom mi do ruky daval viac, takze ak chapem, on odvadzal dan len za tych 1450 sk, tym padom mi vyslo aj mensie vratenie dane. Takze keby som si aj od terajsieho zamestnavatela pytala vyplatnu pasku a bolo by tam menej, čo by ani tak nevadilo, ale vedela by som, ze pasku mam a mam narok na vratenie dane? Ziadne vyhlasenie som nikdy nepodpisovala, no pri mojom zamestnavatelovi by ma neprekvapila takato neochota.

rozhodne by si mala trvať na dodaní Potvrdenia o mzde - ak máš príjem vyšší ako 2012 EUR za rok.

No, prijem mam podla odpracovanych hodin, no priemerne je to tých 200 eur mesacne, ale ak oni teda maju kdesi nahlasene, ze mi davaju len 100, aj tak mam na tom trvat ? ked vobec neviem ako to mam? a to kamaratka tam 3 roky brigaduje a vyplatnu pasku nevidela este ani raz