RD trvala v r.2013 97 prac.dní (vrátane sviatkov), nárok na dovolenku za rok 2013 sa nekráti.
Obdobie MD sa považuje za odpracovanú dobu, trvala viac ako 60 prac.dní, vznikol nárok na D za kal.rok.
Postup krátenia dovolenky
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...014-a.html#109