sklenkova
Môj partner robí šoféra MHD v BA a zamestnávateľ tvrdí, že do pracov. času sa zálohové hodiny nerátajú,takže žiadajú od neho aby robil z voľna.Kto neviete čo sú zal. hod.- je normálne v práci,ale nedávajú mu žiadne príplatky (ani za sviatok) a keď sa niečo pokazí tak ho ide nahradiť- vyjde to tak 2,3krát do mesiaca.No a on je aj SZČO takže nemá čas ani záujem robiť z voľna. Okrem toho musí odrobiť 150h.vraj povinne naviac- je to pravda? Majú nato vôbec právo, dávať za tie zál. h. len hodinovú mzdu?
Podľa popisu sú zálohové hodiny normálnou pracovnou pohotovosťou v zmysle § 96 ZP.
Zamestnávateľ má právo pracovnú pohotovosť nariadiť, alebo sa dohodnúť so zamestnancom. Môže to byť však najviac 36 hodín do mesiaca, aleob 100 hodín v kalendárnom roku.
Pracovná pohotovosť sa nezaratáva do týždenného pracovného fondu.
Ak je pracovná pohotovosť na pracovisku /zrejme váš prípad/ - patrí zamestnancovi náhrada najmemnej 50% minimálneho mzdového nároku v Sk za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce /§120/.
Ak dostávajú za pohotovosť hodinovú mzdu - je to podľa mňa lepší prípad. :-)
Tých 150 hodín - to je zrejme práca nadčas, ktorú môže zamestnávateľ nariadiť napríklad ak ide o verejný záujem, čo sa zrejme v MHD dá použiť.