Poraďáci ahojte,
nemám veľa skúsenosti so zrážkami zo mzdy na základe exekučného príkazu, preto by som bola rada, keby ste mi poradili.
Máme zamestnanca, ktorý má dve exekúcie:
1. nedoplatky do VšZP (došlo dňa 1.7.2011)
2. nezaplatená pokuta policajtom (došlo dňa 5.5.2011)
Prosím Vás je tá exekúcia nedoplatkov do VšZP prednostná, mám túto exekúciu začať uhrádzať skôr ako tú v bode v dva, ktorá prišla skôr?
Neviem ako rozlíšiť prednostnú pohľadávku a či zrážku urobiť až vo výške dvoch tretín?
Ešte sa chcem opýtať, či je jedno koľko dní odpracoval zamestnanec za mesiac, alebo aj toto má vplyv na výpčet rážky, resp. či pri výpočte zrážky beriem do úvahy čistú mzdu bez pohľadu na to koľko dní vo firme odrobil (konkrétne tento zamestnance odrobil iba 10 dní).