a_je_to Ale, prečo nie ? Llívia ... nebuď taká tvrdá na VieruK. Môžeš ... ak s kamarátom uzatvoríš dohodu o vykonaní práce na poradenstvo a cestu 5 hodín výkonu a 10 € odmeny a do nej doplníš, že odmena a výdavky na pracovnú cestu budú uhradené po predložení vyúčtovania cestovného. Veď v citovanom predpise je aj písm. c :
c) fyzickým osobám činným na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnuté,
Môžeš mu dať aj stravné. Smola je len to, že je po funuse ... ako sa postaví k tomu SP, ak podáš oneskorene prihlášku a odhlášku na tú jednorázovku. Fakt neviem, aký by bol postih ... možno povedia skúsenejší.
V zadaní je napísané:
USKUTOČNILA. Ako s kamarátom môže SZČO spätne uzatvoriť dohodu o vykonaní práce?
Že to má urobiť spätne, je z môjho pohľadu špekulácia. SZČO si to mala vyriešiť pred svojou pracovnou cestou.
(Dúfam, že SP pokutuje a riadne pokutuje neskoré prihlášky a odhlášky, lebo daňové priznania sa už spracúvajú a poniektorým by sa šiklo znížiť si daňový základ.)
Edit: dopĺňam zo Zákonníka práce:
§ 226 Dohoda o vykonaní práce
(2) Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.