Dobrý deň,
posledný deň dovolenky v zamestnaní mi podľa všetkého pripadne na stredu 28. augusta. Vo štvrtok 29. augusta je štátny sviatok. Budem mať tento deň v práci vyplatený riadne - ako št. sviatok?
Pýtam sa preto, pretože sa mi vo veľmi dávnej pamäti nejasne vynára nejaký prípad, kedy sa niekomu niečo za podobných okolností nerátalo...ale čo, to už neviem, tak sa pre istotu radšej pýtam, aby som si to nepokazil.
Druhú vec by som sa chcel opýtať, ale tu už musím spomenúť, že som SZČO v súbehu so zamestnaním.
Mal som v pláne teraz v Po, Ut, St, ísť do práce a vo štvrtok cestujem na 4 dňovú dovolenku.
Skomplikovalo sa mi to tým, že som ochorel. Nič vážne, položilo ma niečo vírusové, ale na "pracovný výkon" v práci to (myslím hlavne pre mňa) vhodné ešte nie je. Dosť mi to však kazí "dovolenkový časový rozpočet", pretože to vyzerá, že následkom toho doma zostanem skôr - už zajtra v pondelok - neplánovaným skorším výberom dovolenky.
Uvažoval som nad návštevou lekára. Je normálne, že by ma vypísal iba na 3 dni? Čo to následne obnáša, aké výhody a nevýhody? Ako SZČO zrejme budem musieť navštíviť SP a ZP? Nedopadne to tak, že síce ušetrím plánovaný "dovolenkový časový rozpočet" a nakoniec sa uštvem plátaním dier po mizerných troch dňoch PN?
Ďakujem vopred za objasnenie.
K druhej otázke. PN môže trvať aj tri dni - patrí ti za ne náhrada príjmu počas DPN od zamestnávatela vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu. Môžeš si dať vystaviť PN-ku aj ako SZČO, kedy ti SP vyplatí nemocenské vo výške 25 % denného VZ SZČO za 3 dni.
- V zamestnaní si odmeňovaný mesačnou alebo hodinovou mzdou? -
Tak to som trocha zaskočený, neviem ako odpovedať, pretože bežne pracujem na smeny - od ich umiestnenia (príplatkov) sa následne vždy odvíjala čiastka na konci výplatnej pásky, priznám, že iné ma pri tej almužne doteraz ani nezaujímalo, teraz máme do septembra výpadok, tak chodím denne na bežné osmičky - ako normálni ľudia Dá sa z toho niečo vyrozumieť?
OT: idem do lekárne, prídem sem, až sa vrátim.