Zabezpecit ubytovanei zamestnanca na pracovnej ceste mozete aj prenajmom bytu, nemusi to byt len v hoteli.
Ak preukazete, ze je to pre firmu vyhodnejsie riesenie ako hotel, je to pre firmu normalny zdanitelny naklad a pre zamestnanca len sucast vyuctovania pracovnej cesty.
Ale nemoze ist o riesenie ,ze byt si prenajima zamestnanec a vy mu nan ciastocne prispievate. Bud si to prenajme firma a ubytovava tam zamestnancov pri cestach do BA alebo to pridate zamestnancovi ako prispevok na ubytovanie v jeho prenajatom byte - potom ale so vsetkym zdanenim a odvodmi (bud k mzde alebo pripadne zo SF-ak k tomu bude relevantny interny predpis)
Naposledy upravil ivka70 : 10.06.19 at 08:02