Tak to je na podnet na IP.
Zdravotnej poisťovni treba doručiť pracovnú zmluvu. Tým pádom si v kategórii zamestnanec a poisťovňa bude vymáhať poistné od zamestnávateľa.
V SP neviem, aký je postup, ale tam by si nemala mať nedoplatok, ak ťa aj zamestnávateľ nenahlásil. Treba si zavolať na zákaznícku linku a spýtať sa.
A to ti vôbec nebolo podozrivé, že nedostávaš výplatné pásky? Ako si si overovala správnosť mzdy? Ako si vôbec dostávala mzdu? Na ruku? Koľko si dostávala? Teda myslím, či dal toľko, koľko ste sa dohodli na mzde? Alebo ti "akože" strhol odvody a daň? Alebo na účet? Asi nie, keď si písala, že okrem tej PZ nemáš iný dôkaz. Platba od firmy by bol aspoň nejaký dôkaz, že si pre neho pracovala.
Je tam veľa otvorených otázok. Ešte aby ťa nakoniec neobvinili, že si sfalšovala pracovnú zmluvu.
Máš nejaké iné dôkazy, že si vo firme robila? Dostávala si výplatné pásky? Máš nejakú evidenciu dochádzky. Máš vôbec niečo, čo by dokazovalo ten tvoj PP?
IP, poisťovne ten začiatok nebudú robiť za teba