Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN, nástup na MD a RD a krátenie dovolenky
Zamestnankyňa s nárokom na dovolenku 5 týždňov bola v roku 2013 na PN od 1.1.2013 do 29.08.2013. Od 30.8.2013 do 24.04.2014 bola na MD a od 25.4.2014 do 28.09.2016 na RD. Dobre som vypočítala nárok a krátenie dovolenky takto:
rok 2013 nárok na dovolenku 25 dní, krátenie 8 dní (za prvých 100 pracovných dní 1/12 a za každých ďalších 21 dní 3/12, čiže krátenie spolu 4/12, čo je tých 8 dní. čiže nárok má 17 dní.
rok 2014 - tu mám dilemu, či má nárok na dovolenku za celý kalendárny rok, alebo jej mám počítať len nárok za každých odpracovaných 21 dní (čas MD do 24.4.2014) výkon práce je 81 dní, čiže nárok má na 6 dní, alebo jej brať nárok celý, pretože do toho 24.4.2016 akože má odpracovaných 60 dní a budem jej krátiť dovolenku za RD. čiže za 175 dní 4/12, čo je krátenie 8 dní a teda zostane jej nárok na dovolenku 17 dní.
rok 2015 - nič
rok 2016 po skončení RD čerpe dovolenku a potom končí pracovný pomer. Bude mať nárok na dovolenku aj za rok 2016? Podľa mňa nie.
rok 2013 nárok na dovolenku 25 dní, krátenie 8 dní (za prvých 100 pracovných dní 1/12 a za každých ďalších 21 dní 3/12, čiže krátenie spolu 4/12, čo je tých 8 dní. čiže nárok má 17 dní.
rok 2014 - tu mám dilemu, či má nárok na dovolenku za celý kalendárny rok, alebo jej mám počítať len nárok za každých odpracovaných 21 dní (čas MD do 24.4.2014) výkon práce je 81 dní, čiže nárok má na 6 dní, alebo jej brať nárok celý, pretože do toho 24.4.2016 akože má odpracovaných 60 dní a budem jej krátiť dovolenku za RD. čiže za 175 dní 4/12, čo je krátenie 8 dní a teda zostane jej nárok na dovolenku 17 dní.
rok 2015 - nič
rok 2016 po skončení RD čerpe dovolenku a potom končí pracovný pomer. Bude mať nárok na dovolenku aj za rok 2016? Podľa mňa nie.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
R. 2015-16 bez nároku na D. 2016 ešte záleží koľko D si vyčerpe
R.2014 ročný nárok krátený za dni na RD.
Ostatné, ak si počítala správne pracovné dni so sviatkami, potom máš aj výsledok správny.
R.2014 ročný nárok krátený za dni na RD.
Ostatné, ak si počítala správne pracovné dni so sviatkami, potom máš aj výsledok správny.
ekofin Pracovné dni som počítala aj so sviatkami.Chce vyčerpať tú dovolenku z roku 2013 (17 dní) a 2014 (17 dní), čiže 34 dní, takže by jej vznikol nárok aj za rok 2016 vo výške 1/12, čiže 2 dni? Pre účely stanovenia nároku na dovolenku sa za odpracované dni počítajú aj dni, kedy zamestnanec čerpe dovolenku?
2013 - 17 dni OK
2014 - do 24.4. odpracovala na MD viac ak o60 dni, pocitas ako v roku 2013, rocny narok krateny o dni RD, 17 dni je OK
2016 - ak bude na dovolenke viac ako 21 dni, vznikne jej narok na dovolenku za odpracovane dni.
2014 - do 24.4. odpracovala na MD viac ak o60 dni, pocitas ako v roku 2013, rocny narok krateny o dni RD, 17 dni je OK
2016 - ak bude na dovolenke viac ako 21 dni, vznikne jej narok na dovolenku za odpracovane dni.
PN, nástup na MD a RD a krátenie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 08.01.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.06.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.03.08
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 09.11.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Platí v prípade, ak počas RD nemala žiadny prijem