Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
materské
Ahojte chcem sa informovať, mám kamarátku, ktorá má termín porodu 13.4.2006 na materskú nastupuje 5. marca na materskú. Nie je dobrovolne nemocensky poistena, u zamestnavatela ma minimalnu mzdu, a chcela by mat vyssiu matersku, môze si zobrat u zamestnavatela 1.3.2006 neplatene volno, a 2.3.2006 by bola normálne v práci, kedy by jej zamestnavatel dal aj odmeny. Rátala by sa jej materská iba z toho jedného dňa (2.3.2006)? Je dolezité koľko jej ten zamestnávateľ dá mzdu s odmenou na ten jeden deň a do akej výšky by jej tu mzdu s odmenou mohol dať?
ďakujeme
ďakujeme
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
skuba, nástup na MD bude asi 5.3.2007. Aby mohla mať vyššiu materskú, tak musí napr. 28.2.07 ukončiť PP, na SP sa odhlásiť a znova sa u neho zamestnať napr. 2.3.07 a pri výpočte mzdy treba vychádzať z max. VZ t.j. 25911 Sk. Prakticky jej dá z toho základu mzdu len za jeden deň. To, že by si vzala neplatené voľno jej nepomôže. Toto všetko platí za predpokladu, že ako zamestnanec bola za posledné 2 roky poistená minimálne 270 dní.
Pekný deň...
Nebude vadiť. Ale to je jediná možnosť ako dostať materskú cca 14000 Sk, pretože nové RO sa ti bude počítať od posledného nástupu do zamestnania, ale doba poistenia ako zamestnanca sa spočítava. Ano, zamestnať sa 1.3.07, prepáč za "preklep" mal som zafixovaný tvoj datum 2.3. z tvojej otázky
- zamestnať sa môže znova u toho istého zamestnávateľa s vyšším platom, pokiaľ ju znova zamestná a dá jej vyšší plat.
- ak nesplní podmienku 270 dní poistenia aj u druhého zamestnávateľa, tak druhé materské ako zamestnanec nedostane a naviac tam treba dať pozor na max. VZ, pretože ak bude mať max. VZ u zamestnávateľa A a tiež max. VZ u zamestnávateľa B, potom nebude dodržaný max. VZ 25911 SK za poistné obdobie, pokiaľ u niektorého zamestnávateľa si nevezme nepl. voľno.
Pekný večer...
Navrhované riešenie bolo účinné vlani, do novely zákona k 1.8.2006. Dnes to nepomôže, materské sa jej vypočíta zo základu, z akého platila nemocenské v roku 2006. Jediná možnosť je ukončiť pracovný pomer a uzavrieť nový s vysokým platom.
skuba
Pekný deň...
zamestnaná je u toho zamestnavatela uz 2 roky, nebude vadit, ze ukonci pracovny pomer a potom ho znova uzatvorí, nebude sa to ratat ako prerušenie tých 270 dní?
skuba
este jedna otazocka, vy ste doporučili aby ukončila pracovný pomer 28.2.2007 a znova sa u neho zamestnala 2.3.2007, čo by bolo s tým jedným dňom (1.3.2007), musela by si niečo zaplatiť do SP a ZP, alebo by bolo lepšie zamestnať sa u neho už 1.3.2007? (čo by bolo lepšie)
Velmi pekne dakujeme
Velmi pekne dakujeme
skuba
mal som zafixovaný tvoj datum 2.3. z tvojej otázky 
akurat mi volala ta moja znama kamaratka a pytala sa ma ci sa moze, ked ukonci PP u zamestnavatela znova zamestnat u toho isteho len s vyšším VZ a tiez aj to keby sa zamestnala este aj u druhej firmy tak ci sa jej bude ratat aj z tej druhej firmy materské aj ked tam nebude pracovat 270 dní?
dakujem
dakujem
skuba
- ak nesplní podmienku 270 dní poistenia aj u druhého zamestnávateľa, tak druhé materské ako zamestnanec nedostane a naviac tam treba dať pozor na max. VZ, pretože ak bude mať max. VZ u zamestnávateľa A a tiež max. VZ u zamestnávateľa B, potom nebude dodržaný max. VZ 25911 SK za poistné obdobie, pokiaľ u niektorého zamestnávateľa si nevezme nepl. voľno.
Pekný večer...
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
