Zavrieť

Porady

Je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke(RD), ktorá nastúpila do zamestnania v 11 týždni RD v ochrannej dobe?

jedná sa o možnosť výpovede z organizačných dôvodov
Naposledy upravil D.Šimov : 10.06.14 at 06:28
3 komentárov     zbaliť
veronikasad môžeš byť konkrétnejší, na akú ochrannú dobu sa pýtaš ?
D.Šimov Jedná sa o možnosť výpovede z organizačných dôvodov
veronikasad Odpovedala som ti, zamestnakyňa môže dostať výpoveď z org.dôvodov - pokial sa nejedná o osamelú zamestnankyňu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ukončením rodičovskej dovolenky u zamestnávatela - pokial neide o osamelú zamestnankyňu - bez ohladu na to, že ešte stále poberá rodičovský príspevok, sa na ňu nevzťahuje zákaz výpovede v zmysle § 64 Zákonníka práce.

    Je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke(RD), ktorá nastúpila do zamestnania v 11 týždni RD v ochrannej dobe?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.