(XY) nastúpil do práce a v zmysle zákona 553/2003, ako vedúci pracovník má nárok na príplatok za riadenie, odobrať sa dá jedine zmenou dekrétu o priznaní funkčného platu - t.j. odobratím riadiaceho príplatku na obdobie dovolenky. Ale prioritný dôvod na odobratie príplatku za riadenie nie je čerpanie dovolenky. Prioritný dôvod na odobratie príplatku za riadenie je jedine strata postavenia vedúceho zamestnanca.
(AB) nástupom do práce (XY) prestal zastupovať (XY), ale naďalej zastupuje počas dovolenky, v zmysle zákona 553/2003 zamestnancovi, ktorý zastupuje vedúceho zamestnanca v celom rozsahu činnosti nepretržite dlhšie ako štyri týždne a pre ktorého zastupovanie nie je súčasťou jeho pracovných povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy, patrí od prvého dňa zastupovania príplatok za zastupovanie v sume príplatku za riadenie zastupovaného vedúceho zamestnanca.