Dobrý deň, prosím, chcela by som sa uistiť o správnosti postupu: zamestnankyňa je od 2.11.2015 na PN-ke doteraz. Z roku 2015 jej zostalo 9,5 dňa dovolenky. K 2.5.2016 sa dohodli so zamestnávateľom na rozviazaní TPP dohodou. Preplatí sa jej len 9,5 dňa dovolenky z minulého roku a v roku 2016 jej nárok na dovolenku nevznikol nakoľko neodpracovala ani jeden deň. Je to správne?