Dakujem za rychli reakciu!
Ano ano, toto som cital
ale rad by som vedel prakticky coto znamena ten podmienovaci sposob (
citujem "na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok") v zneni zakona u mesacneho zamestnanca.
Ci teda sa vezme mes. min. mzda a podeli sa aktualntm fondom pr. casu teda: október/2012 na: 327.20/184 = 1.7783 Euro/hod a tu je problem, ze hodnota je MENEJ ako 1,88 a opticky to tak zle vyzera lebo dov. priemer je na vypl. listku
a obavam sa, aby niekto nespekuloval nad touto hodnotou.