slavuska a neviem ci z toho nevyplyvaju nejake dalsie povinnosti, napr. stala prevadzkaren, danovy system CR, socialny system ak tam vysleme nasich zamestnancov... atd
podľa zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia medzi SR a Čr vzniká stála prevádzkareň ak stavenisko alebo stavebný, montážny alebo inštalačný projekt alebo dozor s tým spojený len vtedy, ak trvajú dlhšie ako dvanásť mesiacov,
t.j. ak tam nevykonávate prácu viac ako 12 mesiacov stála prevádzkareň vám nevzniká...
čo sa týka zamestnancov - oni vykonávajú prácu na váš príkaz..t.j. pôjde o službné zahraničné cesty nevzniká vám povinnosť voči ČR žiadna, t.j. odvody aj daň platíte tu. Iné by bolo ak by išlo o prenájom zamestnancov. Odvody by ste platili v ČR len v prípade ak by ste tam mali organizačnú zložku a výkon práce zamestnanca by bol v ČR...