Dobrý deň, prosím o radu. Zamestnávateľ ( právnická osoba) zabezpečuje stravovanie prostredníctvom inej právnickej osoby. ( Dodávateľská právnická osoba vozí obedy zamestnancom priamo na pracovisko). Dodávateľská právnická osoba na konci mesiaca fakturuje zamestnávateľovi odobrané obedy v sume 3,10 eur s DPH / ks. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom 55% z ceny obeda ( 1,705 eur / ks), sumu 1,395 eur / ks si platí zamestnanec. Je to tak správne?
Lebo čo čítam, tak cena minimálnej hodnoty stravovacej poukážky má byť 75% zo 4,50 eur - čiže nejakých 3,375eur / ks.
Ale ako to mám docieliť, keď ten dodávateľ si účtuje za ten obed len 3,10 eur? Akým spôsobom to docielim? Že vydám interný predpis , v ktorom uvediem, že budem prispievať viac ako 55 %, aby sa tá hodnota dorovnala?
Alebo ak mi tá dodávateľská firma obedy dováža a následne fakturuje, je to v tomto prípade OK?
Môžem prispievať a zároveň si daňovo uznať 55 % z ceny 4,50 eur ( čiže 2,475 eur) ak na faktúre za obed mám sumu 3,10 eur / ks?
Ďakujem pekne za odpovede a rady.