Dobrý, ja by som Vám doporučil si s ňou uzavrieť "Dohoda o pracovnej činnosti" - max 10 hod. týždenne je možné jej vyplatiť. Bez odvodov, to nie je možné, ale tu vlastne by ste mali za ňu odvádzať úrazové(0,8= z VZ) a garančné (0,25% z VZ). Na druhej strane ak by chcela zostať ako registrovaná na UP, tak jej príjem nemôže prekročiť cca. 136 EUR za mesiac.