Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, prosím Vás, ideme zamestnať pracovníka na HPP na 3 mesiace. Ten však je zamestnancom V ČR, no z dôvodu pandémie momentálne v ČR prácu nemá, PP však trvá. Má nárok aj u nás na uplatnenie NČZD? Ďakujem veľmi pekne.
ivka70Zamestnanec ziada a informuje.
Zamestnavatel sa prisposobuje. Ak mu urcia CR, tak budete musiet prihlasovat zamestnanca do ceskych poistovni a v sulade s ich legislativou odvadzat odvody tam.
Ak to bude naopak, bude musiet za ten cas cesky zamestnavatel platit odvody na SR.
Plus sa zamestnanec musi prehlasit do SK ZP.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
https://www.socpoist.sk/475-menu/1168s
Zamestnavatel sa prisposobuje. Ak mu urcia CR, tak budete musiet prihlasovat zamestnanca do ceskych poistovni a v sulade s ich legislativou odvadzat odvody tam.
Ak to bude naopak, bude musiet za ten cas cesky zamestnavatel platit odvody na SR.
Plus sa zamestnanec musi prehlasit do SK ZP.