Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie pracovnej zmluvy dohodou + PNka+podpora
Poprosím o informáciu ako je to ak sa dohodnem so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru dohodou.
Chcel by som navrhnúť dohodu k 28.2.2014 s tým, že mám zmluvu na dobu určitú do júna. Ak sa nemýlim mala by mi plynúť výpovedná doba 1 mesiac.
Ako je najideálnejšie postaviť dohodu, aby som nemusel zostať v práci a aby som mohol dostať odstupné za ten jeden mesiac?
Taktiež by ma zaujímalo ako je to s podporou, mám na nu nárok, aj keby som dal vypoved a nie dohodu? ak sa nemylim je potrebne, aby za posledne 3 roky som mal odpracovane 2 inak nemam narok na podporu.
Je ich mat odpracovane sústavne 2 roky, alebo sa berie od datumu ukoncenia pracovneho pomeru spatne doba 3 roky a mozu tam byt viacerí zamestnávatelia?
Vopred ďakujem za informáciu a pomoc
Chcel by som navrhnúť dohodu k 28.2.2014 s tým, že mám zmluvu na dobu určitú do júna. Ak sa nemýlim mala by mi plynúť výpovedná doba 1 mesiac.
Ako je najideálnejšie postaviť dohodu, aby som nemusel zostať v práci a aby som mohol dostať odstupné za ten jeden mesiac?
Taktiež by ma zaujímalo ako je to s podporou, mám na nu nárok, aj keby som dal vypoved a nie dohodu? ak sa nemylim je potrebne, aby za posledne 3 roky som mal odpracovane 2 inak nemam narok na podporu.
Je ich mat odpracovane sústavne 2 roky, alebo sa berie od datumu ukoncenia pracovneho pomeru spatne doba 3 roky a mozu tam byt viacerí zamestnávatelia?
Vopred ďakujem za informáciu a pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pracovný pomer ukončený dohodou v zmysle § 60 ZP končí dohodnutým dňom - neplatí žiadna výpovedná doba.
ÚP neskúna dôvod skončenia prac.pomeru, podmienkou pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti je trvanie poistenia v nezamestnanosti v dlžke 730 kal.dní v období posledných troch rokov. Neplatí v prípade, ak počas tohto obdobia bola poberaná dávka po dobu 6 mesiacov. Vtedy sa obdobie pred poberaním dávky znovu nezapočítava.
ÚP neskúna dôvod skončenia prac.pomeru, podmienkou pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti je trvanie poistenia v nezamestnanosti v dlžke 730 kal.dní v období posledných troch rokov. Neplatí v prípade, ak počas tohto obdobia bola poberaná dávka po dobu 6 mesiacov. Vtedy sa obdobie pred poberaním dávky znovu nezapočítava.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
joyn0101 ak som pred nástupom do zamestnania bol statutarny organ vo firme a platil som si zdravotne poistenie zapocitava sa aj toto obdobie, alebo len obdobie pracovného pomeru u zamestnavatelov? kde sa da preverit, ci mám k dnesnemu dnu narok na podporu, alebo nie? dakujem za radu
Ukončenie pracovnej zmluvy dohodou + PNka+podpora
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.08.11
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 01.08.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 20.01.11
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 25.07.10
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 20.10.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
