[quote=dadia1]ahoooooojte.
prosím potrebujem rýchlo radu, ale naozaj súrne.
ja som tu teraz objavila rok starý príspevok o vianočný odmenách ako ste tu o tom polemizovali.
velmi sa mi to zapačilo.
teraz ide o vela.
sme a.s. a riaditel chce dat vianočné odmeny ale strasne ho škrie, ze musia ist z toho odvody.
vy ste tu ponúkali možnosť, ze to dat ako jubileum a tak by sme sa vyhli odvodom do SP.
keby som mu toto navrhla, určite by nam tie odmeny povyšil aspon o časť tých odvodov. tak mi prosím poradte či je to realne a neškodné.
Ak by odmeny povýšil o odvody, tak by aj tak tá suma vstupovala do VZ a teda zaplatili by viac.

prečo sa k tomu nikto nevyjadruje?????? prosím.

keby som dala odmenu vo forme jubilea, tak sa mi z toho odvody nepočítaju.
poradte mi .......

to akože každý bude mať nejaké jubileum?? ... nie je to veľmi okaté?

Veď som sa Ti vyjadrila.

no zaplatili by viac, ale ludom a nie poistovni a o to tu ide. za konci minuleho roka sa to tu velmi diskutovalo pod nazvom VIANOČNÁ ODMENA. a tam to vymysleli vo forme jubilea. aby sa vyhli odvodom do poistovne

no bolo by to vo forme 5-ročného jubilea založenia firmy. takze by na to mali narok všetci rovnako.

Trošku si to nepochopila, ak máš vyššiu mzdu a zmestí sa do maxima VZ, tak platia sa odvody maximálne.

no ja som to pochopila takto:

ked ma zamestnanec mzdu 10 tis . a mame vyplatit odmenu 5000 SK, tak platim odvody z 15 tis. aj za zamestnanca aj za zamestnavatela.

no a ked mu k jeho 10 tis. - ovej mzde dam jubileum 5 tis. Sk (z jubilea nejdu odvody ziadne ) , tak platim odvody iba zo sumy 10 tis.

tak sa mi zda , ze v tom je rozdiel, nie?
alebo inak?

Povedala by som to takto, obojstranné nepochopenie, pretože ja som hovorila o odmenách normálnych nie o jubilejných.

Ahojte, takže aby som to aj ja pochopila ked sa jedná o odmeny z jubilia firmy tak sa odvody neplatia? aj ked bude mat jubileum 1.1.2006?
a co potrebujem na to aby som takéto odmeny nohla vyplaiť??

ahojte...
Takže aby som to aj ja pochopila správne. keď sa jedná o odmeny z jubilia firmy tak sa odvody neplatia??
a čo ak má firmy jubileum až 1.1.2006??
a čo všetko potrebujem k tomu aby som mohla takéto odmeny z jubilea vyplatit zamestnancom?

no podla mna , ked platiš jubilea (samozrejme nie zo zisku), tak odvody neplatis ani do SP ani do ZP. no a potrebujes k tomu nejaky vnutorny predpis alebo niečo take.

a teraz som chcela , aby mi k tomu niekto niečo povedal, či to mozem takto vyplatit.

sorrry že som to napisala 2-krát...
uz je piatok po obede....

keď dobre pozerám zákon o SP aj o ZP, tak do VZ sa odmeny vyplácené pri pracovných a životných jubileách nezahrňajú, to znamená, že je tu cesta ako vyplatiť odmeny a zaplatiť z nich len daň ...

no ved o to mi prave išlo. len či to takymto sposobom mozem vyplatit.

keď máte nejaké pracovné či životné jubileum, tak prečo nie

tak teda možem vyplatit odmeny z 10 jubilea firmy???
a urcite neplatím ani SP a ani ZP?

Odmenu pri pracovnom alebo životnom jubileu môžeš vyplatiť, len si treba na to vypracovať smernicu, aké to jubileum vlastne je. Táto odmena sa zdaňuje, ale sa z nej neplatia odvody do ZP (par.13 odst.2 i Zákona o zdravotnom poistení.) ani do SP (par. 138odst. 2 Zákona o sociálnom poistení).
U nás vyplácame odmenu pri pracovnom jubileu (tu berieme deň výročia nástupu pracovníka do zamestnania) a pri životnom jubileu (okrúhle narodeniny).

Môžeš vyplatiť a určite nikomu nič nezaplatíš okrem daňového úradu.

Tweety a co zaplatím daňovému úradu??? vieš a nie som mzdárka..a v tomto mám velkú medzeru...a ešte je aj piatok a už sa mi spomaluje myslenie...
ak by si mohla tak mi to vysvetli po lopate.. dakujem