S.r.o. ak je založená na Slovensku, zdaňuje a účtuje podľa slovenského zákona o DP a o účtovníctve. Zisk po zdanení si môže aj ako jediný spoločník rozdeliť, po splnení všetkých podmienok, ako napr. prídel do rezervného fondu apod. Zisk po prideleníje od ďalšej zdaňovania oslobodený. V Británii už tento príjem podľa mňa tiež nezdaňuje. Vyplýva to zo zmluvy o dvojitom zdanení , ktorú s VB máme - odporúčam radšej preštudovať.
Nerozumiem v akom zmysle sa mu má oplatiť zamestnať sa vo vlastnej s.r.o. Pokiaľ chce byť na Slovensku poistený v Sociálnej poisťovni a poberať v budúcnosti dávky napr. nemocenskú, dôchodok apod, je dobré byť zamestnaný. Zamestnanec má nárok na dovolenku, stravovanie , ale v jednosobovej s.r.o. v tom nevidím zmysel. Možno keby chcel vybavovať nejaký spotrebný úver, na zamestnancov sa v bankách krajšie pozerjú.
Vo vlastnej s.r.o. je si sám sebe pánom.
Existuje aj inštitút dobrovoľného poistenia dôchodkového, nemocenského aj zdravotného. Do nákladov s.r.o. sa dobrovoľné poistenie dať nedá.