Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Možem dať zamestnancom rôzne hodnoty stravných lístkov?
Môžem dať zamestnancom v rámci jedného mesiaca rôzne hodnoty stravných lístkov, podľa uváženia ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
-1
Rôzne hodnoty to môžu byť ale v celkovej hodnote to musí byť tak, ako určuje ZP v § 152. 4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | kukučka, arizona |
Nie.
Dáša_ a preco nie? Veď keď dodrži to, že minimalny prispevok je podla zakona. Ani odmeny nemaju vsetci rovnake. Môže to byt ista forma motivacie. Alebo demotivacie 
Samozrejme, treba mysliet aj na danove dôsledky...
Samozrejme, treba mysliet aj na danove dôsledky...
ivka70 musi dodrzat princip rovnakeho zaobchadzania, stravne listky su o zabezpeceni stravovania, nie o odmenach
na rovnakej prevadzke za rovnakych podmienok musia mat stravu zabezpecenu rovnako (pokial nie su napr. zdravotne vynimky)
na rovnakej prevadzke za rovnakych podmienok musia mat stravu zabezpecenu rovnako (pokial nie su napr. zdravotne vynimky)
Môže, ak dodrží zákon ako píše Tweety. Akurát pridá robotu účtovníčke pri rozpočítavaní a účtovaní. A je myslím jedno, či je to šetrenie a či špekulácia.
Mňa namiesto podozrievania napadlo, že môže mať časť zamestnancov na skrátený úväzok, alebo chce kúpiť SL vo vyššej cene, alebo aj motivovať ako tu bolo tiež spomenuté.
Mňa namiesto podozrievania napadlo, že môže mať časť zamestnancov na skrátený úväzok, alebo chce kúpiť SL vo vyššej cene, alebo aj motivovať ako tu bolo tiež spomenuté.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
kopretinka nemôže motivovať zamestnancov rôznou výškou hodnoty str.lístkov. je to protizákonné.
Ak je na skrátený úväzok,to neznamená,že bude mať skrátené str.lístky!
Ak je na skrátený úväzok,to neznamená,že bude mať skrátené str.lístky!
monikahrabcakova V žiadnom prípade nechceme porušovať zákon, alebo niekoho ukracovať, bolo to skôr myslené ako nápad pre motiváciu. Ďakujem za názory.
Obdivujem taký nápad. Hrôza.
To chudým postačia lístky za 3,40 €, tlstým za 4,50 € alebo naopak?
Alebo tie rozdielne lístky budú prideľované podľa obľúbenosti zamestnanca?
To chudým postačia lístky za 3,40 €, tlstým za 4,50 € alebo naopak?
Alebo tie rozdielne lístky budú prideľované podľa obľúbenosti zamestnanca?
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kopretinka |
| Komentár, nie odpoveď (2) |
Možem dať zamestnancom rôzne hodnoty stravných lístkov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 04.10.16
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 05.11.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 05.11.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.05.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Alebo ma malo 4 eur listkov, tak polovica zmestnancov vyfasuje 2 eurove v dvojnasobnom pocte.
alebo este jednemu za 4 a druhemu podla uvazenia za 4,50 ...
Alebo listok ma hodnotu 4 a zamestannec doplaca 80 centov. Ona UVAZUJE ze da listok za 3,20 bez doplatku.
Preco hned myslis ze chce podvadzat, niekomu viac a inemu menej? Na zaklade coho si to vyvodila?