Dobrý deň,
dňa 1.3.2017 som podpísal pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30.9.2017 so skúšobnou lehotou 2 mesiace. Dňa 22.3.2017 som do kancelárie zamestnávateľa osobne odniesol "Oznámenie o skončení pracovného pomeru" k 26.3.2017 (nedeľa). Osoba v kancelárii mi "Oznámenie" prevzal, podpísal a zaslal na sídlo firmy. Čiže, vykonal som jednostranný právny akt, kde JA ukončujem pracovný pomer. Od 27.3.2017 som nastúpil do nového zamestnania. Počas tohto týždňa mi prišla "odpoveď" na moje "Oznámenie", že s ukončením SÚHLASIA a pracovný pomer končí dňa 24.3.2017!
1. mám za to, že k môjmu oznámeniu o skončení pracovného pomeru nepotrebujem od zamestnávateľa nejaký súhlas, ja mám na to jednoducho podľa §72 jednoducho právo
2. už keď súhlas vyjadril, tak by nemal meniť dátum ukončenia pomeru (od 2 dni skôr, čiže aj zo sociálky ma odhlásili o 2 dni skôr)
pozn.: Z časti rozumiem konaniu zamestnávateľa. Chce ukončiť pracovný k piatku, nakoľko cez víkend som už nepracoval - nemal som zmenu.
Je to v poriadku? Môže zamestnávateľ upraviť dátum skončenie pracovného pomeru podaného mnou?
Ďakujem za rady