Zivnost to nijako neovplyvni, narok na dovolenku, ktory ti vznikol pocas MD, sa nestraca a prenasa sa, cerpat ho mozes po ukonceni RD.
Ak das vypoved tak ,ze vypovedna doba bude plynut po ukonceni RD, moze ti zamestnavatel na tento cas urcit cerpanie dovolenky.
Ak das vypoved tak, ze skoncis pred skoncenim RD, musi ti nevycerpanu cast dovolenky preplatit. Pri vypovedi danej zamestnancom vzdy plati vypovedna 2 mesacna doba. Dalsia moznost je ukoncit PP dohodou napr. ku koncu RD, aj vtedy mas narok na preplatenie dovolenky.