nikulik
Takze ak jej nevýjde dovolenka, môže si vziať aj neplatené voľno? Tym padom riskuje, že jej za tie štyri dni dáme výpoved nie?
Prečo výpoveď? Po dohode so zamestnávateľom má každý zamestnanec právo na neplatené voľno, čo by pre ňu nebolo veľmi výhodné, nakoľko sa jej preruší poistenie. Vzhľadom na to, že nastupuje na materskú, nemyslím si, že je to správne riešenie.