Našla som tu
http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?...obia=4&CPT=804 v osobitnej dôvodovej správe takéto odôvodnenie:
§ 32a ods. 1 písm. b) – nárok na zamestnaneckú prémiu vzniká zamestnancovi len vtedy, ak sú súčasne splnené všetky podmienky ustanovené v písmene a). V súčasnosti je možné motivovať
nezamestnaného na základe § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, a to poskytovaním príspevku na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami s cieľom motivácie uchádzačov o zamestnanie prijať aj pracovné miesto s nízkou mzdou, vrátane sezónnych pracovných miest, a pod. Súbeh zamestnaneckej prémie a poskytnutie príspevku na udržanie v zamestnaní podľa osobitného predpisu sa vylučuje.
<!--No a tvorca zákona dal k novovzniknutému § 32a [if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif][if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";} </style> <![endif]-->
Tvorca zákona dal k novovzniknutému § 32a poznámku pod čiarou k odkazu 122b v znení:
„
122b) § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
v znení zákona č. 139/2008 Z. z.
Zákonom 139/2008 bolo však zavedených viacero príspevkov na podporu zamestnanosti. Keby to v zákone o dani z príjmov chceli mať tak, ako to je v materiáli DRSR uvedené, boli by dali iné znenie poznámky k odkazu 122b).
Ja si myslím, že pôvodný zámer bol taký, aby sa na účely nároku na ZP posudzoval iba príspevok na podporu zamestnanosti uvedený v § 50a, teda príspevok na poistné odvody, keďže práve poistné odvody sa uplatňujú pri výpočte zamestnaneckej prémie. Nebolo by vhodné, aby sa pri výpočte ZP odpočítali od príjmu zamestnanca, lebo síce boli zaplatené, ale "spadli z neba".