Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravné lístky - obmedzenie použitia
Zamestnávateľ nám poskytol vlastné stravné lístky (vytlačené na tlačiarni) s tým, že ich môžeme použiť iba v jeho zariadeniach (CUPIKA - cukráreň - pizzeria - kaviareň), ktoré sú iba 3 v meste a kde sa predáva pizza, zákusky a obmedzený sortiment hotového jedla (údené koleno, rebierka a pod.) Tieto zariadenia sa nachádzajú mimo nášho pracoviska i bydliska. Má na toto právo?
Ďakujem za odpoveď
Ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie, ešte aj údené kolená,rebrá, možno nejakú držkovú... Ja si myslím, že ak nemá povolenie na emisiu SL, tak toto neobstojí.
Aj mňa zaujíma, či je to v poriadku. Veď takto by som mohla každý deň obedovať len zákusky a pizzu.
Jarka 1 
Nedá sa jednoznačne odpovedať, nakoľko nemáme/te dostatok informácii napr. či predmetom činnosti Vášho zamestnávateľa je aj poskytovanie stravovacích služieb, atď.</SPAN></SPAN>
Ale pri uvedenom spôsobe zabezpečenia stravovania vlastných zamestnancov, zamestnávateľ nedodržuje ust. ZP § 152 ods.1, ods. 2. /, ako aj § 91 ods. </SPAN>(4) Prestávky na odpočinok a jedenie sa neposkytujú na začiatku a konci zmeny</SPAN>. </SPAN>Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. </SPAN></SPAN>
Pre objektívne posúdenie, odporúčam napísať podnet na Inšpektorát práce v kraji, kde má sídlo zamestnávateľ, ktorého stanovisko bude pre vášho zamestnávateľa záväzné.</SPAN></SPAN>
V podnete uveďte , že zamestnávateľom vydané stravné lístky sú platné len u neho - teda ste nútení ako zamestnanci stravovať sa len v jeho zariadeniach, ktoré sú vzdialené od pracoviska a mimo bydliska, čo nie je možné fyzicky zvládnuť.</SPAN></SPAN></SPAN>
Iniciatívni by mali byť najma zástupcovia zamestnancov, ak u Vás pôsobia.</SPAN></SPAN>
Ale pri uvedenom spôsobe zabezpečenia stravovania vlastných zamestnancov, zamestnávateľ nedodržuje ust. ZP § 152 ods.1, ods. 2. /, ako aj § 91 ods. </SPAN>(4) Prestávky na odpočinok a jedenie sa neposkytujú na začiatku a konci zmeny</SPAN>. </SPAN>Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. </SPAN></SPAN>
Pre objektívne posúdenie, odporúčam napísať podnet na Inšpektorát práce v kraji, kde má sídlo zamestnávateľ, ktorého stanovisko bude pre vášho zamestnávateľa záväzné.</SPAN></SPAN>
V podnete uveďte , že zamestnávateľom vydané stravné lístky sú platné len u neho - teda ste nútení ako zamestnanci stravovať sa len v jeho zariadeniach, ktoré sú vzdialené od pracoviska a mimo bydliska, čo nie je možné fyzicky zvládnuť.</SPAN></SPAN></SPAN>
Iniciatívni by mali byť najma zástupcovia zamestnancov, ak u Vás pôsobia.</SPAN></SPAN>
Stravné lístky - obmedzenie použitia
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.05.09
- Príspevkov: 78, Posledný príspevok: 12.07.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.06.04
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 20.05.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
