K bodu 1. je to možné mať viac miest výkonu práce, platí ZP, vyberám miesto výkonu
§43
(1)Pracovná zmluva obsahuje identifikačné údaje zamestnávateľa a zamestnanca. V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a)druh práce a jeho stručná charakteristika,
b)miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo miesta výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidlo, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec,
K bodu 2, odmietnutie nie je dôvod na výpoveď, nárok na odstupné ti ešte nevzniká, to by si musel dostať výpoveď za zákonom daných podmienok
Napr. pri výpovedi podľa §63- z tzv. organiz, dôvodov vzniká nárok na VD aj odstupné.
Ak ešte k tomu odstupnému, nie je pravda, že sa vypočíta zo základného platu, to sa počíta z priemerného zárobku posledného kvartálu.