Chcem sa spytat,
mame zamestnancov, ktory su bud na sluzobnej ceste a ked nie su, tak cerpaju nahradne volno za nadcasy....maju ich vela...
Keby uz nebol narok na nahradne volno tak je bezny prac. cas od 8 hod.do 16.30, 8 hodin denne,40 tyzdenne
1. ak zamestnanec odchadzal na sluzobnu cestu o 10 hodine,...a dorazil do zahranicia na miesto vykonu prace o 12h a robil podla prac. listu 10 hodin, mozem za cely tento den napisat do dochadzky sluz.cesta plus 2 hodiny nadcas?
2. Ak by bol tento isty pripad v sobotu, tak napisem do dochadzky 10 hodin nadcas?
3. ak zamestnanec odchadzal na sluz cestu o 14 hodine v prac.den a v ten den uz na sluz. ceste nepracoval..nema prac. list..tak mu mam dat do dochadzky, kedze v ten den nedosiel do prace ani v mieste vykonu prace 5,5 hodiny nahradne volno?
4. ak zamestnanec prisiel zo sluzobnej cesty o 12 hodine a uz nesiel do prace, mozem mu napisat 4 hodiny nahradne volno?
5. ak zamestnanec prisiel zo sluz. cesty rano o 4, a hned o 11 isiel spat, pricom prac. list hovori o 5 hodinach prace, mam dat do dochadzky 3 hod. nahradne volno?.teda od 8 do 11?
6. ak sa vratil zo sluz. cesty 1.9, teda vo sviatok..n v tento den len cestoval, tak v dochadze neevidujem nic, teda ani nadcas ani pracu vo sviatok...
Vobec neviem ako v takychto pripadoc postupovat.