V zakone je totiz napisane:
zákon 461/2003 Z.z.
(o sociálnom poistení ) § 30
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 6 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
pricom za vymeriavaci zaklad sa podla § 138 povazuje AJ:
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu, 73)
tak z toho mi proste vyplyva, ze ked mi poslu na ucet sumu za nevycerpanu dovolenku pocas mojej materskej, tak stracam narok na davku...