Dali sme zamestnancovi výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Výpoveď mala byť ku dňu 30.09. s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Omylom som napísala vo výpovedi, že pracovný pomer končí dňom 30.09. Správne malo byť 30.11.2017. Je takáto výpoveď neplatná? Čo môžem urobiť, ak mi zamestnanec podpísanú nesprávnu výpoveď nebude chcieť vymeniť za správnu? Môže ukončiť pracovný pomer 30.09. aj keď je spísaná 30.09. a vo výpovedi je dvojmesačná výpovedná lehota?
Naposledy upravil Iwett : 30.09.17 at 11:07