Ahojte, prosím Vás,
1.ak vo firme sa robila reorganizácia a zamestnávateľ chce zamestnankyni znížiť pracovnú pozíciu z dôvodu, že už ju na tú pozíciu nepotrebuje, má na to právo, však? A samozrejme tým jej chce znížiť aj mzdu. Čo však v prípade, ak zamestnankyňa s tým nesúhlasí? Môže jej dať zamestnávateľ okamžitú výpoveď?
2. ako najlepšie ukončiť pracovný pomer so zamestnancom? Totižto nepohodli sa zo zamestnávateľom a on už ho tam nechce. Akú výpoveď podľa akého § v tomto prípade by mal zamestnávateľ dať?
Ďakujem veľmi pekne.