Zavrieť

Porady

nemocenske davky

V auguste 2015 som pracovala v spoločnosti, ktora ma po 5 dnoch prepustila počas skúšobnej doby .Bola som PN do 6.9.2015.Od 7.9.2015 do 1.12.2015 som bola na UP a súčasne som pracovala na dohodu /v decembri ma vyradili z evidenice na zaklade prijmu.Od 1.12.2015 do 31.8.2015 som bola dohodar ./praca na dohodu cez agenturu.Od 8/2016 pracujem na TPP.Mam zdravotne problemy , ktore sa stupnuju ,mam ist na operáciu .Ak nastupim na PN , mam narok na nemocenske davky ?dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ano, máš nárok na nemocenské. Pri PN počas trvania prac.pomeru sa nesleduje podmienka 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch.

    Pripomínam, že ešte stále si v skúšobnej dobe a zamestnávatel s tebou môže ukončiť pracovný pomer aj počas PN-ky. Ukončením prac.pomeru nárok na nemocenské nezaniká, ak PN bude trvať ďalej.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.