Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda so študentom
prosím Vás len o odsúhlasenie :
nerobím tieto dohody a preto to ani moc nesledujem, ale jeden pán ma bombarduje mailami a musím mu už odpovedať, až mi dá pokoj.
dohoda o brigádnickej práci študentov :
1.prihláška do SP ešte pred podpisom dohody
2.neobmedzený rozsah odpracovaných hodín
3.zamestnávateľ platí úrazové poistenie 0,8 % z vyplatenej odmeny
4.študent musí doniesť potvrdenie zo školy
5.zdravotné poistenie - mesačne sa neplatí - na konci roka sa mu urobí ročné zúčtovanie poistného a ak jeho príjem presiahne sumu 78.000,- Sk zaplatí si sám poistné do 30.6.2006 ?
6. ako je to s úľavou 7.328,- Sk mesačne ? za akých okolností si ju môže študent
dať ?
Inak aj na klasickú DoVP si môže zamestnanec dať úľavu na daňovníka, je tak ?
Díky
nerobím tieto dohody a preto to ani moc nesledujem, ale jeden pán ma bombarduje mailami a musím mu už odpovedať, až mi dá pokoj.
dohoda o brigádnickej práci študentov :
1.prihláška do SP ešte pred podpisom dohody
2.neobmedzený rozsah odpracovaných hodín
3.zamestnávateľ platí úrazové poistenie 0,8 % z vyplatenej odmeny
4.študent musí doniesť potvrdenie zo školy
5.zdravotné poistenie - mesačne sa neplatí - na konci roka sa mu urobí ročné zúčtovanie poistného a ak jeho príjem presiahne sumu 78.000,- Sk zaplatí si sám poistné do 30.6.2006 ?
6. ako je to s úľavou 7.328,- Sk mesačne ? za akých okolností si ju môže študent
dať ?
Inak aj na klasickú DoVP si môže zamestnanec dať úľavu na daňovníka, je tak ?
Díky
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času K bodu :
1. správne
2. na dohodu môže odpracovať iba v priemere polovicu určeného týždenného času , ktorý sa posudzuje za celú dobu na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov
3. správne
4. správne
5. ZP nemusí mesačne platiť, ale keď si myslí, že jeho príjem veľmi presiahne určenú sumu môže si platiť preddavky /aby toho nemal veľa pri ročnom zúčtovaní/
6. Na odpočitateľnú položku z dane /tzv. daneprosté minimum/ má nárok každý kto pracuje a má zdaňovaný príjem, dokonca i cudzinci ale musia sa na našom území zdržovať najmenej 183 dní v kal.roku a samozrejme každý musí podpísať "Vyhlásenie k dani .." i ten kto pracuje na DoVP 
Cudzinci sa musia nie len zdržovať aspoň 183 dní, ale musia tu mať aj trvalý pobyt.
ZP §228 ods.2 "Dohoda o bpš sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas" - t.j. môže sa uzatvoriť aj na dobu neurčitú.
Katarína STR
1. správne
2. na dohodu môže odpracovať iba v priemere polovicu určeného týždenného času , ktorý sa posudzuje za celú dobu na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov
3. správne
4. správne
5. ZP nemusí mesačne platiť, ale keď si myslí, že jeho príjem veľmi presiahne určenú sumu môže si platiť preddavky /aby toho nemal veľa pri ročnom zúčtovaní/
6. Na odpočitateľnú položku z dane /tzv. daneprosté minimum/ má nárok každý kto pracuje a má zdaňovaný príjem, dokonca i cudzinci ale musia sa na našom území zdržovať najmenej 183 dní v kal.roku a samozrejme každý musí podpísať "Vyhlásenie k dani .." i ten kto pracuje na DoVP
Dobrý deň. Chcem sa opýtať.Študent môže mať normálnu dohodu o vykonaní práce myslím tlačivo, alebo to musí byť neaké iné tlačivo. :p
Ďakujem za radu!!!!!!!!!!
Silvia
Ďakujem za radu!!!!!!!!!!
Silvia
Prosím ešte o radu! Koľko najviac peňazí môže študent zarobiť za mesiac a koľko hodín môže mať najviac za mesiac?
Ďakujem pekne! Silvia
Ďakujem pekne! Silvia
SilviaS:
Zarobiť môže de facto 0 až 99999.... Sk, čiže neobmedzene.
Pokiaľ ide o hodiny viď § 227 ods.2 Zákonníka práce - nesmie v priemere prekročiť polovicu určeného (štandardného) pracovného času, pričom ten priemer sa posudzuje za celý čas dohody, najviac za 12 mesiacov.
Príklad.
Dohoda sa uzatvorí na obdobie od 1.5.2005 do 31.12.2005.
V máji odpracuje 0 hodín.
V júni 0 hodín.
V júli a auguste po 300 hodín.
V septembri až decembri 0 hodín.
Spolu 600 hodín za 8 mesiacov.
Za tých 8 mesiacov je spolu cca 8 x 160 hodín = 1280 hodín, teda tých 600 je menej ako polovica.
Ešte k príspevku od olgaduri -
platiť (dobrovoľne) preddavky na ZP nepovažujem za dobrý nápad, dôvody prečo nájdete v starších príspevkoch.
Zarobiť môže de facto 0 až 99999.... Sk, čiže neobmedzene.
Pokiaľ ide o hodiny viď § 227 ods.2 Zákonníka práce - nesmie v priemere prekročiť polovicu určeného (štandardného) pracovného času, pričom ten priemer sa posudzuje za celý čas dohody, najviac za 12 mesiacov.
Príklad.
Dohoda sa uzatvorí na obdobie od 1.5.2005 do 31.12.2005.
V máji odpracuje 0 hodín.
V júni 0 hodín.
V júli a auguste po 300 hodín.
V septembri až decembri 0 hodín.
Spolu 600 hodín za 8 mesiacov.
Za tých 8 mesiacov je spolu cca 8 x 160 hodín = 1280 hodín, teda tých 600 je menej ako polovica.
Ešte k príspevku od olgaduri -
platiť (dobrovoľne) preddavky na ZP nepovažujem za dobrý nápad, dôvody prečo nájdete v starších príspevkoch.
Naposledy upravil Jozef Mihál : 04.05.05 at 13:46
Chce, sa opytat, mam syna, ktory ma 15 rokov, o septembra 2005 nastupi na stuium na gymnazium. Mozem ho uz cez prazdniny zamestnat a uzatvorit s nim DoBPS?
Ešte doplním k príspevku Jožka Mihála - SilviaS predtým písala o dohode o vykonaní práce - na dohody o vykonaní práce môže človek odrobiť maximálne 300 hodín za rok u jedného zamestnávateľa.
Vzhľadom na rozsah a typ práce je vhodné u študenta zvážiť, ktorý typ dohody uzavrieť.
Vzhľadom na rozsah a typ práce je vhodné u študenta zvážiť, ktorý typ dohody uzavrieť.
Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu. Chceme zamestnať študenta strednej školy na dohodu ale nemá ešte 18 rokov.Dá sa to?
A ešte niečo.Musíme ho každý mesiac prihlasovať a odhlasovať na SP?
Ďakujem Pekne! Silvia
A ešte niečo.Musíme ho každý mesiac prihlasovať a odhlasovať na SP?
Ďakujem Pekne! Silvia
Ja mám takú otázku :
Dohodu o brig. práci študenta sa môže uzavrieť na dobu neurčitú ? Nikde som nenašla, že by sa to nedalo.
Dohodu o brig. práci študenta sa môže uzavrieť na dobu neurčitú ? Nikde som nenašla, že by sa to nedalo.
Pre : SILVIA
Ak dobre viem od 16 rokov sa môže zamestnať študent.
Nám na Soc. poisť. povedali, že ak dohodár v danom mesiaci nepracuje, ale možno o 2 - 3 mesiace bude pracovať, v mesačnom výkaze treba uviesť nulové hodnoty a z toho bude jasné, že dohodár nevystúpil a netreba posielať odhlášky.
Ak dobre viem od 16 rokov sa môže zamestnať študent.
Nám na Soc. poisť. povedali, že ak dohodár v danom mesiaci nepracuje, ale možno o 2 - 3 mesiace bude pracovať, v mesačnom výkaze treba uviesť nulové hodnoty a z toho bude jasné, že dohodár nevystúpil a netreba posielať odhlášky.
olgaduri
Yvvetta
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 18.05.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.05.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 12.05.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.04.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
