Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Moze ma zamestnavatel donutit dojst na tzv poradu pocas dovolenky?
DObry den.. chcem sa spytat ci ma zamestnavatel pravo ma pocas mojej dovolenky zavolat do pracena tzv poradu na cca 3 hodiny ? A ked som povedal ze nebudem doma tak mi iba povedal ze ked nedojdem tak ma prepusti ? .. myslim si ze porada sa da zhrnut cez fon iba to dolezite a ak je to nejake skolenie tak by to malo byt platene a nie cez dovolenku ... myslim sa ? ... tak isto sa vyhraza ked sa ozvem ze za 12tku nemame ani prestavku ... za radu dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nemoze ziadat od teba, aby si pocas svojej dovolenky bola v praci.
V naliehavych pripadoch ti moze dovolenku zrusit - to by si ale musela riadne do prace. Dovod na prepustenie to nemoze byt, aj ked nejaky dovod sa vzdy najde, ze.
Ak nemate ani zakonnu 1/2 hodinovu prestavku, obratte sa na Inspektorat prace.
zze/2001-311/112/1
V naliehavych pripadoch ti moze dovolenku zrusit - to by si ale musela riadne do prace. Dovod na prepustenie to nemoze byt, aj ked nejaky dovod sa vzdy najde, ze.
Ak nemate ani zakonnu 1/2 hodinovu prestavku, obratte sa na Inspektorat prace.
zze/2001-311/112/1
Nemôže. A ty vieš, či vo firme nie je mimoriadna situácia? Hore na lište sú zákony, aj ZP, študuj.
Beilien1200 nie je ziadna mimoriadna situacia ... majitel robi kazdy mesiac tzv poradu kde mu iba vyliicime co sme vsetko robili... co nie .. a ako ...proste zdrziavacky.... jedna sa o opatrovatelstvo ...
Ale on mi nechce zrusit dovolenku .. on mi ju nechava len sa musim pocas nej aj tak dostavit ...
Ale on mi nechce zrusit dovolenku .. on mi ju nechava len sa musim pocas nej aj tak dostavit ...
Moze ma zamestnavatel donutit dojst na tzv poradu pocas dovolenky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
§114 ZP
Ak nastúpi zamestnanec v priebehu dovolenky službu v ozbrojených silách, ak bol uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz alebo ak ošetruje chorého člena rodiny, dovolenka sa mu prerušuje. To neplatí, ak zamestnávateľ určí čerpanie dovolenky na čas ošetrovania chorého člena rodiny na žiadosť zamestnanca. Dovolenka sa prerušuje aj nástupom materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky
-------------------------------
Ja by som mu vylíííčil....ako onehdá bývalému šéfovi. Po súdnom konaní otočil svoje správanie o 180°.
Záleží od rôznych okolností.
Ak si doma ( v mieste bydliska), tak prečo nie...raz, dva krát za rok.
Ale neustále ?
Iná káva by bola, ak by si bol od miesta takých 50 kilákov a viac.
Tam by veľmi rýchlo pán majiteľ na poradu mohol zabudnúť.
Tu by som doporučil snáď len jediné. Mlčať, mlčať...a potom v rozhodujúcej chvíli udrieť. Trebárs podaním správnej žaloby na súd...
Dosť podnikateľov si myslelo, že nad nich niet...a zrazu šup, zaplatil ešte aj to, čo nechcel.