No vidíš, prišla si na to sama.
pevná zložka je mzda, ktorú ti musí dať vždy. prepočítané samozrejme na odpracované dni v prípade PN.
K tomu PN - zrejme správne vypočítaná
plus dva dni PN, ktorú dostaneš z SP zrejme koncom septembra - ak boli všetky dokumenty odoslané.
150 € je pohyblivá zložka, na ktorú nemáš nárok zo zákona. Kedže si prakticky neodpracovala celý mesiac, tak niekto za teba musel zaskakovať a preto si objektívne nemohla splniť všetky úlohy.
Mzda je podľa môjho názoru v súlade so zákonom.
Koniec-koncov, aj tých 150 € by sa ti prepočítalo na skutočne odpracované dni, takže by z toho možno bolo len 10-20 €, o veľa si teda neprišla.
PN naopak sa ti počíta z II. štvrčroka, a ak si vždy tých 150 € dostala, tak PN-náhrada zahrňuje aj túto pohyblivú zložku, samozrejme je to len 25% a 55% z VZ.
Avdika
Re: Vyplatenie dovolenky
Teraz som si pozerala mzdový výmer. Mám tam pevnú zložku 350 eur a pohyblivú zložku 150 eur. Vraj mi zobral tú pohyblivú zložku, v tom výmere je napísané, že pohyblivá zložka prináleží celá vtedy, ak sú všetky povinnosti splnené. Takže on mi zobral celú tú pohyblivú zložku. Aj vtedy som mala podpísať nový mzdový výmer ak mi ho zmenil? Ďakujem. Už nebudem otravovať. A tú zrážku zo mzdy tých 150 eur nemám v páske medzi zrážkami zo mzdy ale medzi Preplatky/Nedoplatky.
môj názor z ss-ky