V ZP sa píše, že zamestnávateľ môže (teda nemusí) poskytnúť ďalšie teplé jedlo, ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín. Chcem sa spýtať, myslí sa len ustanovená pracovná zmena nad 11 hod ? Alebo by to mohlo byť aj keď je ustanovená zmena 7,5 hod. a potom robí nadčas a to celé presiahne 11 hodín?