Podľa zakona o službách zamestnanosti:

§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba

(1) Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je fyzická osoba, ktorá
a) je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným, konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným alebo členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti podľa osobitného predpisu, 4) ak nie je zamestnanec,

Takze si SZČO, ale ddá sa to obísť:

§ 4
Zamestnanec

(1) Zamestnanec na účely tohto zákona je fyzická osoba v pracovnom pomere5) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.6)

§ 6
Uchádzač o zamestnanie


2) Uchádzač o zamestnanie môže
a) vykonávať zárobkovú činnosť na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, 13) ak mzda alebo odmena za vykonávanie týchto činností nepresiahne 75 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitné predpisu13a) platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, alebo



Takže sa môžes zamestnať na dohodu a brať mesačne menje ako 75% (aj 0€) sumy životného minima a vtedy budeš považovaný za zamestnanca kt môže byť uchádzačom o zamestnanie

Nezaevidujú Ťa, si majiteľom spoločnosti.

pbrezovsky môžte byť konkrétny na základe akého paragrafu? Je možné, že nemám úplný prehľaď, no pre mňa je právny výklad jasný. Opravte ma prosim v bode, v ktorom sa mýlim, prípadne ma doplňte:


Zákon 5/2004 § 5 ods. 1 písm. a)


Samostatne zárobkovo činnou osobou je fyzická osoba, ktorá:


- je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným, konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným alebo členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti podľa osobitného predpisu, ak nie je zamestnanec,
- prevádzkuje živnosť podľa osobitného predpisu, ...atd


Z uvedeného vyplýva, že ak spoločník/konateľ sro nie je zamestnaný, UP ho do evidencie nezapíše; to je korektne. Ak však zamestaný je, nie je podľa tohto paragrafu považovaný za samostatne zárobkovo činnú osobu podla § 6 ods. 1 písm. c) uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu a ktorý neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, ergo nezapíše ho lebo je zamestnaný.


Výnimku tvorí podľa § 6 ods. 2 písm. a ) a písm. b) taky uchádzač o zamestnanie, ktorý môže vykonávať zárobkovú činnosť na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, ak mzda alebo odmena za vykonávanie týchto činností nepresiahne 75 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny.


Z toho mi jasne vyplýva, že pokiaľ konateľ/vlastník s.r.o. je zároveň aj zamestnaný, no jeho príjmy nepresahujú 75 % zo sumy životného minima, ÚP ho do evidencie zapísať musí, aj keď môže tvrdiť opak.

Aké su "výhody" zaregistrovania sa na UP ???

Ja nevidím žiadné... a tých 56 euro do ZP si zaplatím a nemusím sa hadať z hlúpymi tetami zamestnanými na tomto urade

myslím, že nie, ja som bola len v dozornej rade a nemohla som byť na UP