Ano, mozes. Zamestnanec moze dat vypoved kedykolvek, aj pocas PN.
Vypoved treba dorucit zamestnavatelovi najneskor 30.6., ak chces, aby vypovedna doba bezala jul-august. Na PN je to lepsie poslat postou v obalke s dorucenkou (kvoli dodrziavaniu liecebneho rezimu).
Len pred vypovedou zo strany zamestnavatela si na PN chranena.
Naposledy upravil ivka70 : 20.06.14 at 06:07 Dôvod: preklep