kekelka
Dobry den, surne by som potrebovala odpoved na moju situaciu... V decembri 2002 som sa zamestnala v jednej malej nemenovanej firme... Vo februari 2004 som nastupila na matersku dovolenku, po pol roku sa mi to zmenilo na rodicovsku dovolenku... Vypoved od zamestnavatela som nedostala. Teraz by som chcela od septembra ist pracovat a dieta dat do skolky. Na moje prekvapenie som sa vsak dozvedela ze moj zamestnavatel v juli 2005 spolocnost predal a zalozil si spolocnost novu... Tym padom ma zrejme uz nezamestna. Chcem sa spytat moze ma takto vyhodit pocas rodicovskej dovolenky bez toho aby ma s tym vobec oboznamil?? Nedorucil mi ani moj zapocet rokov ktory budem urcite potrebovat ani nic. Ako mam postupovat?? Od koho mam ziadat zapocet rokov?? Mam narok na odstupne alebo nieco??
dakujem za akukolvek odpoved....
Podľa § 28 ZP Ak sa prevádza zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa alebo ak sa prevádza úloha alebo činnosť zamestnávateľa alebo ich časť k inému zamestnávateľovi, prechádzajú práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov voči prevedeným zamestnancom na preberajúceho zamestnávateľa. § 31 Ak sa predáva zamestnávateľ alebo jeho časť, práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prechádzajú z predávajúceho zamestnávateľa na kupujúceho zamestnávateľa.
Ak teda došlo k predaju spoločnosti, na nového zamestnávateľa, zároveň na neho prešli aj práve a POVINNOSTI z pracovných zmlúv, teda aj z tvojej. Takže PP stále trvá, keďže neboli splnené podmienky výpovede a zamestnávateľ (nový, na koho bol podnik prevedeý, resp. predaný) s tebou nemôže skončiť PP z dôvodu zmeny ZĽ.
dana
.