Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet priemerného hodinové zárobku
Dobrý deň potrebujem poradiť. Aký mám dať zamestnancovi priemerný zárobok keď bol na pn 4 mesiace a program mu nevyráta priemer pretože ho ráta za posledné tri mesiace a tam mal nulový zárobok.
Takže teraz neviem či mu mám dať minimálny priemer podľa zákona alebo posledný priemer ktorý mal keď pracoval.Potrebujem to na preplatenie čerpanej dovolenky
Ďakujem za rady.
Takže teraz neviem či mu mám dať minimálny priemer podľa zákona alebo posledný priemer ktorý mal keď pracoval.Potrebujem to na preplatenie čerpanej dovolenky
Ďakujem za rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ja by som asi vychádzal z pravdepodobného zárobku, ktorý by mal ak by odpracoval ten 1/4 rok.
P.S. Skús nabudúce zvoliť vhodnejší názov témy, ako potrebujem poradiť. 
Ak nemáš k dispozícii priemerný zárobok, berie sa ako smerodajný zárobok, ktorý by zamestnanec dosiahol. Hovorí o tom §134 ods. 3 Zákonníka práce:
"(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol."
Ak budeš pridávať tému na budúce, použi taký názov témy, ktorý vystihuje podstatu otázky. Každému je jasné, že 95% tém je zadávaných preto, lebo potrebujú poradiť. Takto sa tvoja téma môže vyhnúť pozornosti tých, ktorí sú pre danú oblasť odborníci. Nemusela si znova zadávať tému. VeĎ odpoveď si už dostala aj v pôvodnej téme s názvom "Potrebujem poradiť".
http://www.porada.sk/t52976-potrebuj...tml#post469488
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
edit26 
P.S. Skús nabudúce zvoliť vhodnejší názov témy, ako potrebujem poradiť.
Naposledy upravil Zoltán Kovács : 28.05.07 at 09:29
edit26
"(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol."
Ak budeš pridávať tému na budúce, použi taký názov témy, ktorý vystihuje podstatu otázky. Každému je jasné, že 95% tém je zadávaných preto, lebo potrebujú poradiť. Takto sa tvoja téma môže vyhnúť pozornosti tých, ktorí sú pre danú oblasť odborníci.
Súhlasím s dodatkom mimo témy od Chobota. Je to aj v etikete porady - takéto názvy tém sú neprípustné, môže sa stať, že Ti nikto neporadí.
Dobrý deň potrebujem poradiť aký mám dať zamestnancovi priemerný zárobok keď bol na pn asi 4 mesiace.Program mi nevyráta žiadny pretože berie do úvahy posledné 3 mesiace a tam mal nulový zárobok Neviem či mu mám dať minimálny priemer podľa zákona alebo posledný priemer ktorý mal keď pracoval. Potrebujem to na preplatenie čerpanej dovolenky.
Ďakujem za rady.
Ďakujem za rady.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
edit26
Nemusela si znova zadávať tému. VeĎ odpoveď si už dostala aj v pôvodnej téme s názvom "Potrebujem poradiť".http://www.porada.sk/t52976-potrebuj...tml#post469488
Výpočet priemerného hodinové zárobku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.04.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
