Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
odchod zamestnanca do inval.dôchodku po dlhodobej PN
Vie mi nie kto poradiť ako postupovať pri odchode zamestnanca po 1 rok trvajúcej PN do inval.dôchodku. PN je od 31.1.2005, bude do 29.1.2006 a potom rozhodnutie o inv.dôchodku. Akým spôsobom sa ukončuje prac.pomer, na žiadosť zamestnanca alebo zo strany zamestnávateľa- par.63 ZP? Odchodné alebo odstupné asi neprichádza do úvahy? Ešte by som poprosila odobriť výmeru dovolenky za rok 2005, pokiaľ zamestnanec pracoval 1.1.2005-30.1.2005 t.j. 20 dní vrátane sviatku, čiže neodpracoval ani 22 dní, neprináleží mu dovolenka ani za kal.rok, ani za odpracov.dni? Len sa mu preplatí nevyčerpaná dov.z r.2004? Vopred ďakujem za odpovede.
Hľadať v debate
muž
andy22
2. Odchodné mu prináleží, odchádza predsa do invalidného dôchodku ( § 76, ods.6 ZP ).
3. Dovolenku z roku 2004 mu preplatíš pri ukončení PP.
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac
ajobs
muž
vladan
Je evidentné, že zamestnanec si nemohol vyčerpať dovolenku z dôvodu dlhodobej PN.
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac
ajobs
Prikláňam sa k názoru Vladan - že v r.2006 už nemá nárok na dovolenku z r. 2004, tá mu k 1.1.2006 prepadla, pri ukončení PP by mal nárok iba na preplatenie dovolenky z r.2006, ak by mu na ňu vznikol nárok.
Je to síce nespravodlivé, ale je to tak v ZP.
Je to síce nespravodlivé, ale je to tak v ZP.
Mám tiež tento problém, zamestnanec PN od 14.9.2005, ukončená 20.7.2006. Zamestnanec dostal rozhodnutie o pridelení inv. dôchodku k jan.2006. Môžem v den ukončenia PN, t.j. 20.7.2006 s nim ukončiť pracovný pomer dohodou, on si ju napísal ku dňu 20.7.2006, podľa par. 60 ZP.?
Má nárok na odchodné, len neviem, či keď jeho zníž. prac. schopnosť je 55%.?
Má nárok na odchodné, len neviem, či keď jeho zníž. prac. schopnosť je 55%.?
Dám to sem ešte raz. 
S účinnosťou od 1. júla 2006 zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v Čl. IV. ods. 6 novelizuje § 76 odsek 6 Zákonníka práce týkajúci sa odchodného: „ Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.“
S účinnosťou od 1. júla 2006 zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v Čl. IV. ods. 6 novelizuje § 76 odsek 6 Zákonníka práce týkajúci sa odchodného: „ Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.“
Prosím o radu:
Za-nec dostal dnes rozhodnutie o invalidnom dôchodku spätne od 20.2.2007. Prac. pomer môžeme ukončiť dohodou k 20.2.2007? Zaujíma ma to hlavne ohľadom odhlášok z poisťovní, kde sa už logicky nedá stihnúť termín 8 dní od ukončenia PP.
Mali ste niekto takýto prípad?
Za-nec dostal dnes rozhodnutie o invalidnom dôchodku spätne od 20.2.2007. Prac. pomer môžeme ukončiť dohodou k 20.2.2007? Zaujíma ma to hlavne ohľadom odhlášok z poisťovní, kde sa už logicky nedá stihnúť termín 8 dní od ukončenia PP.
Mali ste niekto takýto prípad?
To ukončenie PP chcete prečo spätne k 20.2.2007?
Iveta 
Doniesol od lekára doklad o tom, že PN pokračuje?
Predpokladám, že odpoveď na jednu z otázok je "Ano".
Dúfam, že netreba pokračovať vo vysvetľovaní...
Problém môže nastať vtedy, ak nepredložil žiaden doklad. Ale to by ste ho mali vyzvať, aby vám zdokladoval dôvod neprítomnosti v práci. Najmä ak Vám dôvod neprítomnosti nezdokladoval už dlhšie.
Rozhodnutie o priznaní akéhokoľvek dôchodku takýmto dokladom nie je.
Aj keď má priznaný ID nad 70% (a prestal poberať nemocenské), pre zamestnávateľa je stále práceneschopný (ak mu lekár neukončil PN, ale priznanie ID nie je dôvodom na ukončenie PN). Poistné do SP sa za túto dobu podľa ZSP_§140_ods.2 neplatí. Na ZP sa poistné neplatí, petože ide o voľno, ktoré je zamestnávateľ povinný poskytnúť. Ale na ZP by sa malo nahlásiť ukončenie pkatenia štátom k 19.2..
ďakujem za odpovede...
doklady o ukončení PN a následnom pokračovaní bez nároku na nemocenskú mám... do SP a ZP je všetko nahlásené...
čiže ukončenie PP môže byť napr. aj k dnešnému dňu, príp. ku dňu, na ktorom sa so za-ncom dohodneme
doklady o ukončení PN a následnom pokračovaní bez nároku na nemocenskú mám... do SP a ZP je všetko nahlásené...
čiže ukončenie PP môže byť napr. aj k dnešnému dňu, príp. ku dňu, na ktorom sa so za-ncom dohodneme
Iveta
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
